Unser Unternehmensleitbild – Bestandteil der SYNAXON DNA
Über den hohen Nutzen und die Schwierigkeit, Mission, Vision und Werte zu Papier zu bringen Das Thema Leitbild ist bei uns fast so alt wie das Unternehmen selbst. Bereits im Jahr 1992 erblickte die erste Version das Licht der Welt. Seitdem folgten so einige Updates, vieles wurde über den Haufen geworfen und neu durchdacht. Eines […]
SYNAXON erhält Auszeichnung von Microsoft
Der langersehnte Pokal hat es endlich nach Schloß Holte-Stukenbrock geschafft! Schon vor einiger Zeit wurden wir zum Microsoft OEM Device Distributor of the Year 2021 ausgezeichnet. Nun wurde dieser Ritterschlag auch offiziell mit einem Pokal gewürdigt, der es nach langer Reise endlich nach Schloß Holte-Stukenbrock geschafft hat. Dieser bekommt bei uns nun einen ganz besonderen […]
iTeam Geschäftsführer-Brief 10/2021: Die Kraft des Münzwurfs: Die Illusion von Messbarkeit und Kontrolle
Zahlen sind gut, Geschichten sind besser Nicht nur die Wirtschaftswelt ist sich einig: Daten sind das Gold eines jeden Unternehmens. Zahlen und alles, was sich aus ihnen machen lässt, bestimmen zu einem Großteil Geschäftsentscheidungen, Zukunftsstrategien und den Arbeitsalltag. Was aber wäre, wenn die Aussagekraft der Zahlen gar nicht so groß ist wie alle denken? Spoiler […]
Vermeidung, Reduktion, Kompensation – die Nachhaltigkeitsstrategie bei der SYNAXON
Wie alles begann Ab 2019 wollen wir mit der SYNAXON klimaneutral sein. Das war die Aussage und Idee, mit der alles begann. Arbeitsaufträge wie solche können bei uns nur genau an einer Stelle landen: In der Abteilung Stab. Nach einem kurzen Schütteln und gedanklichem Sammeln wurden die Ärmel hochgekrempelt und es ging an die Arbeit. […]
Manege frei für alle! Warum unser „Management Circus“ ab sofort für alle Mitarbeiter geöffnet ist.
Der SYNAXON und einsnulleins Management Circus sind das, was früher die klassischen „Montagsmeetings“ der Geschäftsführung waren. Hieß bislang also: Geschlossene Gesellschaft. Nach einer kurzen Übergangsphase, in der dieser Kreis um alle Führungskräfte erweitert wurde, öffnen wir die Runden nun für alle Angestellten. Im Management Circus kommen die Themen auf den Tisch, die übergeordnet als „unternehmensrelevant“ […]
Video-Content: Die Zukunft des Marketings
Bühne frei für unsere Video-Taskforce
Nicht nur auf Instagram, YouTube oder Facebook spielen Videos eine entscheidende Rolle; auch für Unternehmen bietet dieses Format unzählige Möglichkeiten, Kunden gezielt anzusprechen. Wir wollen genau diese Chance nutzen und die interne Videoproduktion vorantreiben – mit einer eigenen Video-Taskforce! Eine neue Ära beginnt Dafür, dass ich heute Teil der Video-Taskforce bin, hat schon das Vorstellungsgespräch […]
iTeam-Geschäftsführer-Brief 06/2021
Wir haben im Februar 2020 drei Handlungsfelder für uns definiert: Einstehen für Toleranz und gegen Extremismus Soziale Verantwortung als Unternehmer: Wir wollen faire Löhne zahlen und hervorragende Arbeitsbedingungen bieten Nachhaltigkeit: Wir wollen einen Beitrag dazu leisten, dass dieser Planet für die nächsten Generationen bewohnbar bleibt. So etwas zu proklamieren, ist das Eine; dem Ganzen dann […]
Frauenquote bei der SYNAXON
Mal ist sie sehr präsent in den Medien, dann wieder weniger. Die Einen sind stark dafür, die Anderen vehement dagegen. Manche wollen sie verbindlich, andere nur freiwillig: Die Frauenquote. Uns bei der SYNAXON war alles rund um das Thema Gleichberechtigung schon immer sehr wichtig. Zusätzlich dazu haben wir auch den Passus Multikulti mit in unser […]
Karriereweg Philipp Franzke
Mein Einstieg bei der SYNAXON war im Herbst 2018. Zu dieser Zeit hatte ich mich kurz zuvor nach langem Hin und Her dafür entschieden, mein mehrmals ausgesetztes Studium fortzusetzen. Eigentlich war ich nur auf der Suche nach einer neuen Stelle, um als Werkstudent etwas Geld zu verdienen und mit reduziertem Stundenumfang in Ruhe das Studium […]
Karriere bei der SYNAXON
Wie wurde Stephanie Gunske zur Führungskraft?
In loser Reihe berichten wir, wie Mitarbeiterinnen es schaffen, zur weiblichen Führungskraft bei der SYNAXON AG zu werden. Dabei ist der Weg ihrer Karriere nicht immer gradlinig, muss er aber auch nicht sein. Stephanie Gunske berichtet, warum der Einstieg bei der SYNAXON für sie einem Kulturschock gleichkam und welchen Weg sie zur Führungskraft gegangen ist: […]