Nach dem Blogpost „Enterprise 2.0 ein Zwischenstand von der SYNAXON AG“ hat Frank ein Videointerview zu dem Thema nachgelegt.
Bild vor Text heißt es ja immer so schön. Gut Text kam vor dem Bild aber dennoch sind es 46 Minuten interessante Einblicke in unser Unternehmen. Ulrike Reinhard stellte u.a. folgende Fragen an Frank:
Wie würdest du eure Unternehmenskultur beschreiben und wie ist diese festgeschrieben? Wie verändert sie sich? Was hat sich seit Beginn eurer 2.0 Aktivitäten im Hinblick auf Eure Mitarbeiter verändert? Kann es eine Kulturänderung in Unternehmen von unten geben (d.h. Revolution) oder muss eine Kulturänderung immer von oben kommen (E20), weil ansonsten nur die Köpfe der Mitarbeiter / Revolutionäre rollen?
Die vollständige Frageliste kann hier eingesehen werden.
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