„Bald verstehst du Mich“


6. März 2012, von in Neuigkeiten

Mittlerweile haben schon 60 Kollegen den Keirseytest gemacht. Die Ergebnisse sind teilweise schon in den Abteilungen veröffentlicht worden und es sind spannende Ergebnisse herausgekommen.
In der Marketingabteilung gibt es:

  • 8 Guardians
  • 1 Artisan
  • 2 Idealisten
  • 1 Rational

und in der IT:

  • 5 Guardians
  • 3 Artisans
  • 3 Idealist
  • 2 Rationals

Die Verteilung der Typen in der Bevölkerung:

  • Guardians : 40 %
  • Artisans : 20 – 25 %
  • Idealist: 15 -20 %
  • Rationals : 10 – 15 %

Was wir mit den Ergebnissen machen?
Am Freitag den, 9.3.12 gibt es einen Vortrag von Frank Roebers zum Thema:

“Der Keirsey Temperament Sorter als Instrument der Personalentwicklung – Verstehen, Erkennen, Gewinnen!”
Die Inhalte:

  • Sinn und Zweck von Persönlichkeitstests in der Führungsarbeit
  • Die verschiedenen Kategorien der Persönlichkeitstests
  • Der Keirsey Test:
    • Historie
    • Methodik der Präferenzmustererkennung
    • Vorstellung der Präferenzgruppen (EI, SN, TF, JP)
    • Die 4 Charakter-Grundtypen
    • Kurzeinführung in die 16 Einzelcharaktere
    • Bedeutung der Ergebnisse für die Führungsarbeit

Ich bin sind sehr gespannt.

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