Da wir uns als Unternehmen im permanenten Wachstum befinden, sind wir auch permanent auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiten und Auszubildenden.
So bieten wir momentan Positionen im Bereich Vertrieb, Marketing und Einkauf an sowie Ausbildungsplätze als IT-Systemkaufmann/-frau und Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung.
Wir weisen gerne darauf hin, dass wir elektronische Bewerbungen deutlich bevorzugen
und freuen uns über Bewerbungen an personal@synaxon.de.
Zum generellen Bewerbungsablauf ist zu sagen, dass der Bewerber nach erfolgreicher Prüfung der Bewerbungsunterlagen zunächst zu einem Erstgespräch mit dem Abteilungsleiter der jeweiligen Fachabteilung eingeladen wird. In diesem Gespräch führen wir in der Regel auch einen kleinen Test durch, der uns die weiteren Stärken des Bewerbers zeigen soll. Weiterhin verstehen wir dieses Gespräch nicht nur so, dass wir den Bewerber kennenlernen, sondern auch, dass der Bewerber einen Eindruck von uns gewinnen kann. Dennoch erwarten wir, dass sich der Bewerber vorab entsprechend über unser Unternehmen informiert hat.
Wenn diese Hürde erfolgreich genommen wurde, erfolgt die Einladung zu einem zweiten Gespräch, wo auch weitere Teammitglieder oder auch ein Vorstandsmitglied anwesend sein kann. Bei uns entscheidet das Team, in dem Sie künftig mitarbeiten sollen, bei Einstellungen mit. Je nach Abteilung laden wir die Bewerber auch gerne dazu ein, mal einen Probearbeitstag mit uns zu verbringen.
Wenn nun beide Seiten einen positiven Eindruck bekommen und vermittelt haben, wird der Arbeitsvertrag erstellt und wir freuen uns, einen neuen Mitarbeiter begrüßen zu dürfen!