Nobody´s perfect – was unsere Einstellungspolitik von denen anderer Unternehmen unterscheidet


5. April 2019, von in Neuigkeiten

Gymnasial-Empfehlung, super Abi, Auslandsjahr, Ehrenamt und zu guter Letzt den Bachelor und Master in Regelstudienzeit.
An dieser Stelle: herzlichen Glückwunsch an alle, auf die das zutrifft. Darüber hinaus: ein herzliches Willkommen euch, aber auch allen anderen – wir würden euch gerne kennen lernen!

Ein Blick in die Stellenausschreibung anderer Unternehmen ruft bei uns häufig ein Schmunzeln und gleichzeitig ein großes Fragezeichen hervor. Wir denken dann die Kandidaten der Sendung „Schlag den Raab“, die zum Großteil Piloten mit Doktortitel und Weltmeister in 23 Sportarten waren. Warum so viele Personaler unbedingt wollen, dass ihre Bewerber in nahezu allen Disziplinen perfekt sind und über einen beeindruckenden Lebenslauf verfügen, erschließt sich uns nicht. Sicher, auch wir freuen uns über jeden „Bilderbuch-Bewerber“, aber wir wissen auch, dass niemand perfekt ist – und das ist auch gut so.
Deswegen geben wir auch gern denjenigen eine Chance, die auf ihrem Weg zum Erfolg dem einen oder anderen Umweg in Kauf nehmen mussten.

Der perfekte Lebenslauf: Schön, aber selten

Wer sich schon einmal mit uns und unserem Leitbild auseinander gesetzt hat, sollte wissen: Das Schema F ist bei uns Mangelware. Und das gilt nicht nur für die
Gestaltung unserer Arbeitsprozesse und unserer Unternehmenskultur, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Ob grünohriger Azubi oder alter Hase mit zahlreichen Stationen auf dem Lebenslauf: du darfst ruhig – deiner Meinung nach – falsche Entscheidungen getroffen oder Umwege genommen haben, wenn du dich bei uns bewerben möchtest. Denn das bedeutet keinesfalls, dass du nicht die gleichen Chancen oder Perspektiven bei uns hast, wie alle anderen.

Bei der SYNAXON zählst du, und nicht irgendein Papier

Uns beeindrucken deine Persönlichkeit, dein Wissen, deine Fähigkeiten und dein Wille, dich kontinuierlich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln – nicht die nackten Daten auf deinem Lebenslauf. Wir sind daher immer auf der Suche nach charakterstarken Menschen, die bereits sind, alles, was sie ausmacht, in unser Team und unsere Arbeit einfließen zu lassen.
Und deswegen kann es uns total egal sein, ob sich eine Lücke in deinem Lebenslauf befindet, du dein Studium abgebrochen hast oder erst nach einer Umschulung gemerkt hast, dass dein Herz für etwas ganz anderes schlägt, als du ursprünglich gedacht hast. Und das ist es uns auch.

Dauerhaft im Sortiment: Chancen & Perspektiven bei Europas größter IT-Verbundgruppe

In unserem Unternehmen haben wir Platz für so ziemlich jeden, der sich mit IT auskennt oder selbiges gerne würde.

Du kommst frisch von der Schule oder möchtest einen beruflichen Neustart wagen?
Dann haben wir den passenden Ausbildungsplatz für dich oder bieten dir die Möglichkeit, ein duales Studium zu absolvieren, das das Beste aus Theorie und Praxis miteinander vereint.

Berufseinsteiger und –erfahrene sprechen bestimmt unsere aktuellen Stellenausschreibungen an – und falls nicht, bewerbt euch einfach initiativ.
Ob kreativer Kopf für das Marketing, knallharter Zahlenjongleur im Controlling, redegewandter Vertriebsspezialist im Innendienst oder leidenschaftlicher „Nerd“ im besten Sinne, den komplexe Serverstrukturen genauso erfreuen wie eine Palette Red Bull – wir freuen uns schon jetzt darauf, euch kennenzulernen.

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