Karriere bei der SYNAXON
Wie wurde Stephanie Gunske zur Führungskraft?
In loser Reihe berichten wir, wie Mitarbeiterinnen es schaffen, zur weiblichen Führungskraft bei der SYNAXON AG zu werden. Dabei ist der Weg ihrer Karriere nicht immer gradlinig, muss er aber auch nicht sein. Stephanie Gunske berichtet, warum der Einstieg bei der SYNAXON für sie einem Kulturschock gleichkam und welchen Weg sie zur Führungskraft gegangen ist: […]
Weibliche Führungskraft III
Hanne Kaups SYNAXON-Weg oder was in zwölf Jahren alles möglich ist
Immer noch ist eine weibliche Führungskraft die Ausnahme in vielen Unternehmen. Auch bei der SYNAXON AG können wir die Zahl der Frauen in Führungspositionen an einer Hand abzählen. Heute berichtet Hanne Kaup über ihren Weg zur Teamleiterin. Hanne Kaup ist seit zwölf Jahren bei der SYNAXON AG angestellt. Weibliche Führungskraft zu werden, war kein primäres […]
Neues Blog zum Thema Mitarbeiterführung gestartet
Nicht nur das Bloggen selbst, sondern auch das Lesen über interessante Themen ist wichtig. Die Führung von Mitarbeitern und die dabei verwendeten Tools ist so ein Thema, das nicht nur für Führungskräfte von Belang ist. Mitarbeiter, die verstehen mit welchen Methoden, Zielsetzungen und aus welchen Gründen Ihr Chef oder Abteilungsleiter etwas sagt oder tut gewinnen durchaus […]
Enterprise 2.0 ein Zwischenstand von der SYNAXON AG
Im Oktober 2006 hat die SYNAXON sich auf den Weg gemacht, zu einem Unternehmen 2.0 zu werden. Der Startpunkt war ein Unternehmenswiki, welches 2 Besonderheiten aufweist: Jeder kann alles sehen: Es gibt seit der Einführung der Wikis nur noch sehr wenige Informationen, die nicht für alle Mitarbeiter sichtbar sind. Dazu gehören z.B. noch Gehaltsinformationen und […]
Entscheidungsfindung und Führung – Schulung jetzt auch externen Teilnehmern zugänglich
SYNAXON bietet seit Jahren interne Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens an. Diese befassen sich vor allem mit den Themen Führung, Kommunikation und allgemeiner Betriebsführung. Ab dem Jahr 2008 wird das Unternehmen hierbei neue Wege beschreiten. Wir wissen aufgrund zahlreicher Rückmeldungen, dass die von uns verwandten Schulungsmethoden Interessenten außerhalb des Unternehmens gefunden haben. Wir […]